Незаконное увольнение в Архангельске
Незаконное увольнение — самый частый трудовой спор. Юрист АЭЮК помогает в Архангельске восстановиться на работе, взыскать средний заработок за период вынужденного прогула, моральный вред. Срок подачи иска — всего 1 месяц с увольнения, поэтому действовать нужно быстро.
Распространённые незаконные увольнения
«По собственному желанию» под давлением
Работодатель угрожает увольнением «по статье», уголовной ответственностью, чёрной репутацией. Если есть доказательства давления (свидетели, переписка) — увольнение можно признать незаконным.
За «неоднократное нарушение»
Когда нарушения формальные (опоздание на 5 минут, неточный отчёт) или их вообще не было. Часто сопровождается выговорами без оснований. Можно оспорить каждый выговор и саму процедуру увольнения.
В нарушение процедуры
Не предупредили за 2 месяца при сокращении, не предложили вакансии, не учли преимущественное право, нарушили сроки. Любое процессуальное нарушение — основание для восстановления.
Уволенных нельзя
Беременных, женщин с детьми до 3 лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет, единственных кормильцев — нельзя увольнять кроме как за грубые нарушения и при ликвидации организации. Любое другое увольнение — незаконно.
Что можно требовать
Восстановление на работе
Вернуться на ту же должность с теми же условиями. Происходит автоматически после решения суда — работодатель обязан издать приказ о восстановлении. По нашей практике в 70–80% дел в Архангельске восстановление происходит.
Средний заработок за прогул
За весь период с увольнения до восстановления — средний заработок (по последним 12 месяцам). Часто это 100 000 — 500 000 ₽ в зависимости от длительности и зарплаты.
Моральный вред
Обычно 5 000 — 30 000 ₽. Зависит от обстоятельств: длительность стажа, наличие иждивенцев, последствия для здоровья. Архангельские суды охотно присуждают моральный вред.
Расходы и юристы
Все расходы на юриста, госпошлину, проезд, экспертизы — взыскиваются с работодателя. По трудовым делам работник платит госпошлину только при отказе в удовлетворении иска.
Этапы защиты
Сбор документов
Трудовой договор, приказ об увольнении (дублируйте сразу при выдаче), документы о работе, переписка с работодателем, свидетели. Срочно копируйте всё — потом доступ закрывается.
Жалоба в ГИТ
Параллельно — жалоба в Государственную инспекцию труда Архангельской области. Срок рассмотрения 30 дней. Может быстро восстановить, выписать предписание, оштрафовать работодателя.
Иск в суд
Главное — подать в течение 1 месяца с увольнения. Иск к работодателю о восстановлении и взыскании. Без госпошлины. Срок рассмотрения 1–3 месяца. Юрист готовит документы и ведёт дело.
Исполнение решения
После решения — работодатель обязан восстановить и выплатить. Если не делает — приставы. Иногда работодатель пытается «выдавить» восстановленного — юрист и здесь поможет защититься.
Незаконно уволили? Срочно к юристу
Срок 1 месяц. Юрист АЭЮК восстановит на работе и взыщет средний заработок за прогул. По 70-80% дел.