Взыскание зарплаты в Архангельске
Работодатель не платит зарплату? Платит чёрной зарплатой и теперь отказывает? Уволил без расчёта? Юрист АЭЮК взыщет задолженность по заработной плате через суд. По трудовым делам в Архангельске мы выигрываем 95% дел — суды Архангельской области защищают права работников жёстко.
Виды задолженностей
Невыплата текущей зарплаты
Работодатель задерживает выплаты. Уже за 1 день можно требовать компенсацию. После 15 дней работник имеет право не выходить на работу с сохранением среднего заработка (ст. 142 ТК).
Расчёт при увольнении
Все суммы должны быть выплачены в день увольнения. Не выплатили — взыскание через суд + проценты + компенсация морального вреда.
«Чёрная» зарплата
Получали наличными «в конверте», теперь работодатель отказывается признавать. Сложнее, но возможно — через свидетелей, переписку, банковские поступления.
Премии и стимулирующие
Не выплачены премии, надбавки за выслугу, северные надбавки, отпускные. Если они предусмотрены трудовым договором или Положением о премировании — взыскиваются как часть зарплаты.
Что мы взыщем
Основной долг
Невыплаченная зарплата, премии, отпускные, командировочные, северные надбавки (актуально для Архангельской области). Учитываем все компоненты.
Проценты за задержку
1/150 ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от каждой невыплаченной суммы (ст. 236 ТК). На крупных задолженностях за полгода — это значительные суммы.
Моральный вред
5 000 — 30 000 ₽ в зависимости от длительности задержки и обстоятельств (наличие иждивенцев, ипотека, болезнь — увеличивают сумму).
Расходы на юриста
Полностью взыскиваются с работодателя. По трудовым делам работник практически ничего не платит сам.
Что делать прямо сейчас
Зафиксировать долг
Требуйте письменно справку 2-НДФЛ за все периоды, расчётные листки, копию трудового договора. Если выдают трудности — подавайте письменное заявление с распиской о получении.
Жалоба в ГИТ
Государственная инспекция труда Архангельской области рассматривает жалобы 30 дней. Часто эффективна — может быстро принудить к выплате, оштрафовать работодателя.
Прокуратура
При системных нарушениях, длительных невыплатах. Прокурор может сам обратиться в суд в защиту работника. Иногда — возбуждение уголовного дела по ст. 145.1 УК (задержка зарплаты).
Иск в суд
Если другие пути не привели к результату. По трудовым делам — без госпошлины. Срок — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении (ст. 392 ТК).
Работодатель не платит зарплату?
Юрист АЭЮК взыщет долг + проценты + моральный вред. По нашей практике 95% выигранных дел в Архангельске.